Willkommen bei der EmployAgility App!


Ihre persönliche agile Laufbahngestaltung

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Was ist EmployAgility?

Getrieben durch den technologischen Fortschritt und den demographischen Wandel unserer Gesellschaft verändert sich die Arbeitswelt. Wenn man genau hinsieht, sieht man die Zeichen einer Transformation jedem Unternehmen. Was bedeutet das für unser Arbeitsleben?

EmployAgility ist ein auf wissenschaftlicher Forschung basierendes Konzept zur Einschätzung und Verbesserung Ihrer persönlichen Fähigkeit, ein längeres, selbstgesteuertes und erfülltes Arbeitsleben zu gestalten.

Investieren Sie ein paar Minuten in sich selbst und nehmen Sie an unserer persönlichen Bewertung teil. Sie sich selbst mit den positiven Effekten, die schon kleine Schritte haben können

Häufig gestellte Fragen

Wer steckt hinter dem EmployAgility-Tool?
Das EmployAgility-Tool wird auf der Grundlage empirischer Untersuchungen entwickelt und von der Conscha GmbH zur Verfügung gestellt. Wenn Sie Fragen oder Anregungen haben, wenden Sie sich bitte an philippa.dengler@conscha.ch

Wie viel kostet es?

Die Nutzung des Online-Tools für Einzelpersonen kostenlos. Mit diesem Instrument wollen wir Gedanken und hoffentlich auch Taten anregen, die das Leben und die Denkweise der Menschen in Bezug auf die Beschäftigungsfähigkeit verändern werden. Es liegt an jedem einzelnen von uns, bereit zu sein und das Beste aus unserem Arbeitsleben zu machen. Wir hoffen, dass dieses Tool Ihnen dabei helfen kann

Was passiert mit meinen Daten?

Der Schutz Ihrer Daten ist uns sehr wichtig. Aus diesem Grund bitten wir Sie, ein Konto mit einem Passwort zu erstellen, das nicht weitergegeben wird, und Ihre E-Mail-Adresse zu bestätigen. Daten im Zusammenhang mit Ihren persönlichen Ergebnissen werden sicher gespeichert und nicht an Ihren Arbeitgeber oder andere Dritte weitergegeben oder für andere als die angegebenen Zwecke verwendet. Die im Rahmen des Tools gesammelten Daten werden verwendet, um Ihnen persönlich Einblicke und Empfehlungen zu geben. Jede weitere Analyse wird anonym und so durchgeführt, dass keine Rückschlüsse auf einzelne Teilnehmer gezogen werden können. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Kann mir jemand helfen, die Ergebnisse zu verstehen und mir beim nächsten Schritt zu begleiten?

Ja, in der Tat ist die Kombination des Assessments mit professionellem Coaching am wirkungsvollsten is most powerful. Wir empfehlen Ihnen, Ihren Erfolg zu steigern und zu beschleunigen, indem Sie einen vertrauenswürdigen Online-Tools Framework Coach einsetzen. Die Neugierde, das tiefe Zuhören und das kraftvolle Hinterfragen des Coaches können Ihnen helfen, kritische Lücken schneller zu schließen, Ihre Talente zu stärken und einen agilen Geist zu entwickeln, der die Zukunft annimmt. Starke Coaching-Einblicke und -Lernprozesse finden in der Ko-Kreation statt und sind erfolgreicher und lustiger, wenn sie gemeinsam durchgeführt werden. Kontaktieren Sie philippa.dengler@conscha.ch für weitere Informationen.

Kann ich das EmployAgility Assessment mit meinem Team oder dem gesamten Unternehmen nutzen?

Ja, das können Sie! Gerne können Sie Ihre Kollegen einfach einladen, das Assessment selbst durchzuführen. Wir empfehlen Ihnen jedoch, sich zuerst mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir Sie beraten können, wie Sie das Bewusstsein schärfen und die Bewertung in den richtigen Kontext stellen können. Wir können Ihnen auch eine aggregierte Analyse der Ergebnisse Ihres Teams oder Unternehmens zur Verfügung stellen, die Ihnen wertvolle Erkenntnisse und Beratung darüber liefert, was Sie tun können, um die richtigen Rahmenbedingungen für Ihre Mitarbeiter zu schaffen. Laden Sie diesen Flyer für weitere Informationen herunter oder kontaktieren Sie einfach philippa.dengler@conscha.ch

Ich bin Coach oder Berater und möchte dies mit meinen Klienten nutzen. Was muss ich tun?

Sie können diese Bewertung einfach mit Ihren Klienten nutzen, indem Sie sie bitten, die Bewertung durchzuführen und ihre Ergebnisse mit Ihnen zu teilen. Wir würden uns jedoch freuen, in einem Gespräch mit Ihnen zu klären, ob es für Sie sinnvoll ist, mehr über die Bewertung und die dahinter stehende Forschung zu erfahren, um ein Trusted EmployAgility Framework Coach zu werden. Wir haben ein paar kritische Kriterien, aber wenn Sie sie erfüllen, können Sie sich unserer ausgewählten Gruppe von Coaches an verschiedenen Orten anschließen, helfen, eine Gemeinschaft mit Leidenschaft für die Änderung der Normen zur Beschäftigungsfähigkeit aufzubauen und von zusätzlicher Unterstützung und Ressourcen profitieren. Bitte kontaktieren Sie uns: philippa.dengler@conscha.ch